Werken

Vacatures schooljaren 2017/2018 en 2018/2019

  • Wegens het vertrek van twee leden van de Raad van Toezicht zoekt Samen tussen Amstel en IJ, Stichting voor Openbaar Primair Onderwijs, twee nieuwe leden voor de Raad van Toezicht.
    Het gaat om een portefeuillehouder financiën en een portefeuillehouder HRM. Voor meer informatie zie de vacaturetekst lid financiën, de vacaturetekst lid HRM en het algemene profiel voor leden Raad van Toezicht bij STAIJ.
  • Montessorischool Zeeburgereiland heeft in het schooljaar 2018-2019 drie vacatures.
    Het betreft een vacature in groep 1/2 (wtf 0,2), in groep 3/4/5 of groep 5/6 (wtf 0,4) en in groep 6/7/8 (wtf 1,0).
  • Montessorischool de Amstel heeft in het schooljaar 2018-2019 drie vacatures voor leerkrachten. Het betreft een vacature in de onderbouw (wtf 0,4) en  twee vacatures in de middenbouw (wtf 0,4 en wtf 0,8).
  • De 5e Montessorischool zoekt voor het schooljaar 2018/2019 een collega in de bovenbouw groepen (5/6/7/8). Het betreft een vacature voor 3 tot 5 dagen per week.
  • De Flevoparkschool heeft voor het schooljaar 2018/2019 een vacature voor een leerkracht.
  • Kunstmagneetschool De Kraal heeft per direct een tijdelijke vacature tot de zomervakantie in de middenbouw. De werktijdfactor is naar keuze: 0,4, 0,6, 0,8 of 1,0.
  • SBO Het Spectrum heeft tot aan de zomervakantie een fulltime vacature voor een enthousiaste leerkracht (LB).

 

 

_______________________________________________________________________________________________________

 

Werken in het Openbaar Primair Onderwijs?

DE BREDE SELECTIE is een initiatief van de acht openbare schoolbesturen in Amsterdam. Naast oplossingen voor alle kort en langdurende vervangingen voor alle 110 openbare scholen voor primair onderwijs in Amsterdam verzorgt DE BREDE SELECTIE ook (een deel van) de werving voor vacatures op deze scholen. Het scholenaanbod in Amsterdam is heel gevarieerd, met ook veel scholen volgens traditionele en nieuwe onderwijsconcepten.

In onze vaste pool (A-pool) is ruimte voor 50 fulltime banen met een aanstelling (eerst tijdelijk, met uitzicht op vast) bij één van onze besturen. Daarom zoeken wij enthousiaste en getalenteerde onderwijskrachten die vooral worden ingezet voor lange vervangingen en die voldoen aan het volgende:

– bevoegd (PABO, onderwijsassistent) of dit binnenkort wordt;
– flexibel inzetbaar;
– een lerende houding;
– beschikken over actuele onderwijskennis;
– plezier in het werk heel belangrijk vinden.

Daarnaast geldt dat je:
– minimaal twee dagen wilt werken;
– je voorkeur kunt aangeven voor één of meer stadsdelen waar we zoveel mogelijk rekening mee houden;
– inzetbaar bent:

  • in groep 1 t/m 4 of breder
  • of in groep 5 t/m 8 of breder
  •  of in het SBO en/of S.O. (of daarvoor de potentie hebt)
  • of voor het VSO

Meer vrijheid?

Voldoe je wel aan de eisen, maar zoek je meer vrijheid? Dat kan ook. Wij hebben ook een pool met losse vervangers, dit is de C-pool. Daar krijg je een aanstelling en salaris per vervanging. Met andere woorden: je wordt betaald volgens de CAO PO als je werkt, met alle voordelen die dit biedt (8 uur per dag betaald, opbouw vakantierechten, deelname ABP-pensioen enzovoorts)
Een redelijk breed inzetbare C-pooler (minimaal één dag per week)  heeft bijna 100% kans op werk in het openbaar onderwijs Amsterdam, soms langdurend, soms kortdurend. We houden waar mogelijk rekening met eigen wensen.

Meer informatie is te vinden op de website de www.debredeselectie.nl.

Vind een baan in het Amsterdamse openbaar onderwijs!

 

Brede selectie

 

na de kerstvakantie een vacature van 2 dagen per week wegens ziektevervanging in onze groep 5.

Voorkeursdagen zijn maandag en dinsdag, maar over een invulling op andere weekdagen is te praten.

Voor meer informatie kun je contact zoeken met: